Membangun Budaya Integritas dalam Perekrutan: Memerangi Perekrutan Backdoor
Perekrutan backdoor berkembang pesat di mana tiga pasukan berpotongan: handoff yang terfragmentasi, insentif yang tidak selaras, dan visibilitas rendah di seluruh tim. Kebijakan dapat menguraikan periode penampilan-belakang dan aturan cakupan, tetapi mereka hanya berlaku ketika orang memilih untuk menempel pada mereka. Itu sebabnya integritas harus dirancang ke dalam sistem perekrutan – nilai pertama, kemudian proses, …